Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Potrivit Hotararii nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii vor putea transmite modificarile salariilor brute (ca urmare a trecerii contributiilor CAS si CASS din sarcina angajatorului in sarcina angajatilor), in Revisal, pana cel tarziu la data de 31.03.2018.
In momentul actual potrivit Ordonantei de urgenta nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul Muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil.
Prin aceasta Hotarare s-a prelungit doar termenul de transmitere Revisal, nu si cel de incheiere a actelor aditionale, astfel ca angajatorii vor trebui sa renegocieze contractele cu angajatii lor si sa intocmeasca acte aditionale la contract pana la sfarsitul lunii decembrie 2017.
Baza legala: Hotarare nr. 905/2017
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
